來(lái)源：清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

一、勞動(dòng)合同鑒證的職能

勞動(dòng)合同鑒證是人力資源和社會(huì)保障部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

二、勞動(dòng)合同鑒證的依據(jù)

（一）《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（粵府[1995]22號(hào)）；

（二）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作的通知》（粵勞社[2008]32號(hào)）。

（三）《關(guān)于加強(qiáng)全省勞動(dòng)合同法律法規(guī)宣傳指導(dǎo)工作的通知》（粵勞社函[2008]2110號(hào)）

三、勞動(dòng)合同鑒證的范圍

（一）市屬、省、部隊(duì)駐清單位招用員工簽訂的勞動(dòng)合同；

（二）其他勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)認(rèn)為可以鑒證的勞動(dòng)合同。

四、辦理勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)提供的材料

（一）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批的《招用流動(dòng)人員申報(bào)表》和《花名冊(cè)》各一份；

（二）用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同書一式三份；

（三）用人單位自擬勞動(dòng)合同書的，還應(yīng)提交經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門簽發(fā)的《勞動(dòng)合同文本審查意見(jiàn)書》及附件；

（四）勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。

五、勞動(dòng)合同鑒證的主要內(nèi)容

（一）用人單位和勞動(dòng)者是否具備簽訂勞動(dòng)合同的資格；

（二）勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；

（三）勞動(dòng)合同條款是否完備，雙方權(quán)利和義務(wù)是否明確，文字表述是否正確；

（四）合同形式是否規(guī)范。

六、辦理時(shí)限

經(jīng)審查的勞動(dòng)合同，材料不齊或部分條款違法的，退回補(bǔ)充修改或重新訂立；合格的，鑒證人員在勞動(dòng)合同書上加蓋勞動(dòng)合同鑒證專用章，注明鑒證日期，原則上當(dāng)日辦結(jié)。

七、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)

不收費(fèi)。

八、受理單位

清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科

九、辦事地址及咨詢監(jiān)督電話 

清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動(dòng)大廈405室 電話：3365700